LAVORA IN THE ORCHARD
Unisciti al nostro team
La musica non ha confini. Qui in The Orchard siamo un team globale di individui diversi, uniti dall'amore per la musica.
Obiettivi
The Orchard si impegna ad accogliere ed elevare i dipendenti, gli artisti, le etichette e tutti coloro che avviciniamo attraverso la gentilezza, il rispetto e la comprensione. Come azienda ci impegniamo per la giustizia e l'equità sociale e razziale. La musica è potente. Dal potere deriva la responsabilità.
Valori
Valori
Un luogo per crescere
Per gli artisti, le etichette e i dipendenti, The Orchard è un luogo dove portare le proprie idee, i propri artisti, la propria musica e crescere.
La diversità alimenta la creatività
I momenti di innovazione, creatività e ispirazione si verificano quando menti diverse si incontrano. Le vostre idee in The Orchard sono ascoltate e sono importanti.
Siamo gente di musica
Con una vasta gamma di etichette indipendenti e artisti di tutti i generi in tutto il mondo, i membri di The Orchard usano creatività, tenacia e passione per costruire partnership durature con i nostri clienti e guidare la loro visione imprenditoriale.
Focalizzati sui creatori
Diamo valore alla trasparenza e sosteniamo la flessibilità come hub globale orientato agli artisti per l'indipendenza creativa.
La migliore tecnologia della categoria
Come industria, siamo testimoni in prima persona di come la tecnologia abbia cambiato il modo in cui consumiamo e interagiamo con la musica. The Orchard è stata fondata e continua a operare come un'azienda musicale orientata alla tecnologia, con un profondo impegno nel valorizzare gli artisti e le etichette indipendenti.
Focalizzazione locale, impatto globale
Con oltre 500 dipendenti in 45 città e mercati in crescita in tutto il mondo, diamo ai nostri team locali la possibilità di essere esperti nel loro mercato attraverso un obiettivo globale.
Il nostro Consiglio
Il Consiglio per l'equità e l'azione progressista è stato costituito per amplificare le voci delle persone di colore, con un'attenzione primaria e immediata ai nostri dipendenti neri. Il Consiglio si occuperà di incubare idee, sviluppare una cassa di risonanza trasversale e creare una tabella di marcia per affrontare la questione dell'equità razziale all'interno dell'azienda, nel settore e nella società in generale.
